Часто вижу, как люди пишут что-то вроде: «У меня мало опыта, никто не берет новичков». Я прошу прислать мне в личку письмо о себе и часто приходит что-то такое:

Здравствуйте, Ирина! Меня зовут так-то. Хотела бы присоединиться к вашей команде. Опыт работы с текстами совсем небольшой (редактирование анонсов мероприятий, работа с документами, ведение страницы в соц.сетях), но умею работать в коллективе. Сейчас прохожу курс Максима Ильяхова такой-то.

Что нет так

Самое важное — письмо не в мире человека, который может пригласить в проект:

1. Абстрактный опыт, который я не могу увидеть и понять. Какие-то анонсы, какие-то документы.
2. Абстрактные эйчар-одобряемые фразы, вроде «умею работать в коллективе». С таким же успехом можно было написать любой набор, вроде: «коммуникабельна, стрессоустойчива, имею права категории В, увлекаюсь фотографией».

В общем, такой отклик ничего мне не говорит о том, чем этот человек может пригодиться в работе. А ведь в тех же редакциях новички бывают очень полезны: им можно поручить то, что другие опытные авторы делать не хотят. Например, писать какие-то несложные статьи, находить информацию. Да и просто из адекватного новичка можно вырастить сильного автора. Это очень ценно сейчас, когда все вокруг главреды и шеф-редакторы и просто автора найти сложно.

Улучшаем отклик

Давайте посмотрим, что тут можно улучшить.

Здравствуйте, Ирина.
Меня зовут так-то. Вы писали, что иногда приглашаете в проекты новых редакторов, и я бы хотела присоединиться к вашей команде. Сразу говорю, я пока новичок, опыта в написании текстов мало. Но готова брать работу, которые другие опытные редакторы не берут.

Что уже делала:

1. Редактировала анонс мероприятия. Задача была такая. Вот каким был анонс до меня, вот каким стал (прям скриншотами).
2. В одной компании помогала с тем, чтобы привести в порядок КП и презентации, которые продажники отправляют клиентам. Было плохо то и то, клиент пришел с такой задачей. Вот несколько слайдов до меня, вот что я сделала (опять же скриншоты приложить)
3. Вела такую страницу в соцсетях. Задача была такая, я сделала это. Вот примеры.

По второй задаче еще приходилось налаживать коммуникации внутри компании. Дело в том, что продажники были очень недовольны, что какой-то редактор вмешивается в их работу. Были настроены негативно, но мне удалось построить с ними работу так, чтобы они сами просили помощи с презентациями. Вот как я это сделала....

Сейчас осваиваю инфостиль, прохожу такой-то курс Максима Ильяхова.

Понимаю, что на новичка придется потратить дополнительное время и вам это может быть невыгодно. Но в любом случае готова браться за любые текстовые задачи и делать любое количество итераций.

Буду рада поработать вместе.

Что изменилось

1. Сразу открыто сказали, что опыта мало и обозначили, что готовы браться за любую работу.
2. Показали работу лицом. Должны быть прямо скрины, чтобы человек не пришлось лезть по ссылкам и самому изучать. Или еще лучше собрать примеры работ по ссылке и ее прислать. Не все свои работы, а только те, что помогут вот этому конкретному человеку убедиться, что умеет автор.
3. Вместо абстрактных фраз конкретные примеры ситуаций, где видно, что человек умеет работать в коллективе.
4. Человек изучил того, кому пишет и увидел, что для него важно. В данном случае явно мне нужен человек, который владеет инфостилем.

Вот такого новичка я бы заприметила. Например, недавно мне писали несколько авторов. Некоторых я порекомендовала разным компаням и людям. Да и у меня тоже бывает необходимость кого-то нанять. Правда в том, что главное — увидеть, что человек адекватный и умеет работать в проекте. А текстики — это уже дело наживное. Такие дела.

Показываю, как писать отклики на разные вакансии и как работать в проектах в своем курсе на Скилкапе «Как войти в профессию копирайтера и редактора.